Description du poste : Connecter les talents et les opportunités, c'est votre spécialité ? Fais battre le cœur du recrutement ! - Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs - Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching - Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies - Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle - Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé - Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux - Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins - Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office - Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire - Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Pour te faciliter la vie, nous te proposons.. - Des outils digitaux "INnovants" - Une période d'intégration personnalisée de 3 mois - Un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné - Roulement une semaine sur deux : 8h30-17h30 / 9h30-18h30 (avec une heure de pause le midi) du lundi au vendredi - Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT, dès la validation de ta période d'essai - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Carte tickets restaurants Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Description du profil : Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots, tu as un Bac+2 minimum dans le recrutement et/ou en commerce et de l'expérience sur un poste similaire ? C'est le début idéal pour notre collaboration ! Mais ce n'est pas tout. Ce qui compte le plus pour nous, ce sont tes qualités personnelles : - Ta curiosité et ton agilité. - Ta capacité à relever des défis et à t'investir pleinement dans l'aventure. - Ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie sincère de satisfaire tes clients. C'est ce qui nous anime et nous motive chaque jour. Et la suite du processus ? Après un premier échange avec notre chargé de recrutement, ton futur manager prendra le relais pour te rencontrer et te tenir informé(e) de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de le mentionner !), ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence... ce sera toi !