POSTE : Consultant·e en Stratégie et Développement - Sud est H/F DESCRIPTION : Depuis sa création en 1994, Guy Hoquet s'est imposé comme un acteur incontournable du marché immobilier. Notre ambition ? Placer l'humain au centre de notre métier et être le partenaire privilégié de chaque projet de vie. Pour atteindre cet objectif, Guy Hoquet a su s'adapter aux besoins de ses clients et évoluer : du concept inédit d'Immobilier Garanti à l'Agence Multi-services lancée en 2020, l'accompagnement client n'a jamais été aussi affirmé. Nous sommes convaincus que l'accompagnement de notre réseau est la clé de la réussite. Nous avons donc inclus dans notre redevance de franchise la formation afin que nos franchisés ainsi que leurs équipes puissent être 100% formés. Notre conviction ? L'immobilier n'est pas une succession d'opérations mais bien une histoire de vies. Descriptif du poste : Au sein du département Développement, nous recherchons un/e consultant/e en stratégie et développement en CDI pour accélérer l'expansion de notre réseau et renforcer notre équipe de 8 personnes. Les 3 missions principales qui vous seront confiées : . Prospection commerciale : réponse aux leads entrants, recherche de prospects et présentation de notre concept, de nos avantages concurrentiels. . Identification et recrutement des candidats potentiels selon votre analyse et les critères établis par l'entreprise. . Accompagnement de futurs franchisés dans les étapes de l'entreprenariat : prêt, bail, business plan. Vous serez responsable d'une zone géographique donnée mais serez amené à vous déplacer dans toute la France. PROFIL : Vous êtes à la recherche d'un poste motivant ? Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans le commerce B to B, dotée d'un excellent relationnel et d'une capacité de conviction. Avoir des connaissances du secteur immobilier, type manager d'agence, cession fonds de commerce/ baux commerciaux est un avantage. Vous êtes au coeur de notre stratégie de développement et ainsi le premier ambassadeur de notre marque sur le terrain, c'est pourquoi nous sélectionnons nos candidats davantage sur leurs valeurs et leurs expériences. Qualités requises ·Sens des responsabilités et du leadership ·Écoute et empathie ·Aisance relationnelle ·Grande autonomie Avantages ·Salaire : Entre 30K€ et 170K€ brut annuel (fixe & variable) ·Voiture de fonction (& équipements classiques téléphone/ordinateur) ·Tickets restaurant (9€/jour) ·Statut cadre (avec RTT)