Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du TRANSPORT & DISTRIBUTION, spécialisé dans la gestion et l\'optimisation des flux de personnes et de marchandises. L\'entreprise s\'engage à offrir des services de qualité tout en favorisant un environnement de travail respectueux et inclusif. En tant qu\'ASSISTANT(E) RH, vos responsabilités consisteront à : * Gérer les contrats de travail : embauches, avenants et sorties * Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel * Piloter les enquêtes liées aux embauches * Gérer les éléments variables de paie (EVP) * Suivre les absences : maladies, AT, congés * Rédiger attestations, courriers et notes d\'information * Réaliser une veille juridique et appliquer le droit du travail * Gérer le disciplinaire de 1er niveau (avertissements, rappels à l\'ordre) * Participer à des projets RH transverses * Être l\'interlocuteur RH de proximité des salariés (téléphone, mail, application) * Rémunération attractive : 2 400 à 2 600 € brut mensuel + 13ᵉ mois * 11 RTT pour un équilibre vie pro / vie perso réel (37,5h/semaine) * Poste très autonome avec un vrai périmètre RH * Environnement humain, accessible et orienté confiance * Implication dans des projets RH structurants, rare sur ce type de poste Le profil recherché : * Expérience : 2 ans minimum sur un poste RH opérationnel * Compétences techniques : droit du travail, administration du personnel, paie (EVP) * Compétences linguistiques : français courant requis * Qualités comportementales : autonomie, discrétion, rigueur, sens du service, bon relationnel * Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent...