DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité de la gestionnaire RH vous participerez activement à la vie quotidienne du service et au déploiement de nos projets RH. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes : * GESTION DU QUOTIDIEN : Suivi des visites médicales, des absences (congés, maladies) et des variables de paie en lien avec notre gestionnaire. * GESTION DES DIFFÉRENTS TABLEAU DE BORD : Suivi et mise à jour des différents tableaux de bords. * FORMATION : Aide au déploiement du plan de développement des compétences. * RSE : Contribution aux initiatives d'inclusion et de diversité de l'entreprise. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de juin 2026.  La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Avantages : Intéressement/Participation + Gratification éventuelle (Bilan) + Mutuelle. PROFIL RECHERCHÉ VOS FORCES : * LE SENS DU CONTACT : Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et d'une bonne écoute (indispensable en RH !). * RIGUEUR & CONFIDENTIALITÉ : Vous êtes organisé(e), méthodique et vous savez traiter les données sensibles avec discrétion. * ESPRIT D'ÉQUIPE ET D'INITIATIVE : Vous aimez proposer de nouvelles idées et travailler de manière collaborative. * OUTILS : Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PowerPoint n'ont pas de secret pour vous). La connaissance d'un SIRH est un plus. N'hésitez plus, rejoignez-nous !