Rattaché(e) au Responsable RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Vos missions seront variées et formatrices : - Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, participation aux entretiens. - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, mise à jour des dossiers. - Participer à la gestion de la formation : organisation logistique, suivi du plan de formation, relations avec les organismes. - Contribuer à des projets RH transverses (QVT, marque employeur, communication interne, etc.). - Participer aux relations sociales et au suivi des instances représentatives. Formation: - Préparation d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion. Compétences techniques : - Connaissances de base en recrutement, administration du personnel et formation. - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un SIRH. - Capacité à rédiger des documents RH (offres, courriers, comptes rendus). - Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus. Compétences comportementales:  - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs. - Envie d'apprendre, curiosité et motivation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement bienveillant. - Autonomie et proactivité dans la gestion des missions confiées. ticket restaurant  CSE