Offre n° 207PRPM
Gestionnaire paie (H/F)

76 - FORGES LES EAUX - Localiser avec Mappy

Publié le 28 avril 2026

Vous assurerez en toute autonomie la gestion des éléments de la paie et du volet RH : déclarations sociales / gestion des temps de travail / gestion des plannings de congés / gestion des arrêts / Gestion du calendrier de formation des employés / Gestion des contrats et des avenants. Vous avez impérativement une expérience réussie en gestion de la paie si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce domaine.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire à négocier selon votre profil et selon votre expérience en gestion RH.

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - EN GESTION DE PAIE / RHCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Traitement paie - Exigé si débutant(e) dans le domaine Cette formation est indispensable

Compétences

Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Connaissance des avantages sociaux
Documents d'embauche
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Législation sociale
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Règles de confidentialité des données des employés
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Traiter les informations relatives aux changements de contrat