Rattaché(e) au responsable paie, au sein d'une équipe de 4 personnes, évoluant au sein de la DRH, votre mission consiste à piloter l'intégralité du processus de paie depuis l'intégration jusqu'au départ des salariés au sein d'un environnement régi par une seule convention collective nationale complexe. Votre responsabilité couvre la production et le contrôle d'un volume de 300 paies environ incluant la saisie rigoureuse des éléments variables. Votre périmètre englobe la gestion administrative du personnel relative aux congés aux maladies aux accidents du travail aux maternités aux heures supplémentaires et aux temps partiels notamment. Vous assurez le calcul des soldes de tout compte ainsi que des indemnités de rupture tout en tenant un rôle de conseil auprès des collaborateurs pour toute question relative à leur dossier individuel. 37h30 du lundi au vendredi sur 12 mois avec 14RTT, 1 jour de télétravail passé la période d'essai de 4 mois. Transport public pris en charge à 75% et restaurant d'entreprise.