Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur industriel, un Responsable Pôle Montage (F/H)Sur un site industriel en plein essor, votre rôle est d'organiser, diriger et optimiser les activités de préparation et d'exécution du montage sur site des équipements, en garantissant la sécurité, la qualité, la performance et la satisfaction client, tout en intégrant les meilleures pratiques digitales et environnementales, cela intègre la définition des budgets et des moyens nécessaires ainsi que le développement des compétences du pôle. Vos tâches : - Leadership & management : Piloter les équipes (10 personnes), favoriser la collaboration, la délégation et développer les compétences. - Planification agile : Mettre en place des plannings dynamiques, anticiper les risques et ajuster en temps réel. - Performance & amélioration continue : Suivre les indicateurs, appliquer les principes Lean et promouvoir l'innovation. - Qualité & sécurité : Assurer la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et à la sûreté nucléaire. - Digitalisation : Exploiter les outils numériques (BIM, ERP, plateformes collaboratives) pour optimiser les processus. - Responsabilité environnementale : Intégrer les objectifs de durabilité et ESG. - Relations externes : Maintenir une communication transparente avec clients, partenaires et sous-traitants. - Revue technique et constructabilité : Pilotage des revues de constructabilité et participation aux revues de design. - Développement de la supply chain : Développement de la supply chain montage en coordination avec la fonction achat. - Gestion des contrats de sous-traitance : Leader dans le pilotage de contrat de sous-traitance. - Capitalisation et retour d'expérience : Retour d'expérience et d'expertise en interne et vers les fonctions ingénierie et achat. Ce poste est une création contrat à pourvoir à BELFORT Vous êtes ouvert aux déplacements internationaux Cadre forfait jour Package : fixe sur 13 mois + variable + primes déplacements + carte de paiement affaires + ticket restaurant + intéressement + avantage CSE grande entreprise La rémunération est à définir selon profil