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Offre n° 2680003
Arboriste Grimpeur H/F
64 - ORTHEZ - Localiser avec Mappy
Publié le 25 février 2025
POSTE : Arboriste Grimpeur H/F DESCRIPTION : L'agence AROBASE EMPLOI ARTIX, recherche pour l'un de ses clients un arboriste grimpeur H/F. En tant qu'Arboriste Grimpeur, vous serez chargé de l'entretien des arbres en hauteur et des travaux d'élagage sur différents types de chantiers (espaces publics, particuliers, collectivités). Vous travaillez en toute autonomie sous la supervision du responsable de chantier, tout en respectant les règles de sécurité et les normes environnementales. Vos principales missions : - Réaliser l'élagage, la taille, et l'abattage des arbres en toute sécurité. - Effectuer des diagnostics sur la santé des arbres et proposer des interventions adaptées. - Utiliser des techniques de grimpe, de coupe, et de démontage d'arbres selon les spécificités de chaque chantier. - Assurer la gestion des déchets végétaux, en respectant les normes de tri et d'évacuation. - Utiliser les équipements et matériels spécialisés (tronçonneuses, élagueuses, etc.) dans le respect des - consignes de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de terrain et le responsable de chantier pour garantir la qualité des interventions. - Garantir le respect des délais et de la sécurité sur le chantier. 10% IFM + 10% ICP PROFIL : Vous êtes passionné par votre métier, n'attendez plus et contactez nous au Une première expérience est exigée sur un poste similaire
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Arobase Intérim Artix
AROBASE Intérim est un réseau d'agences d'emploi indépendant, implanté en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Grâce à nos agences et nos différentes solutions RH AROBASE, nous répondons aux besoins de flexibilité du marché du travail en proposant : des missions d'intérim, des contrats saisonniers, des contrats à des fins d'employabilité, des missions en temps partagé, des prestations de recrutement CDD-CDI et de gestion sociale externalisée, ou encore de la formation.~...
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