Technicien parc autocars H/F (CDI) 35 - Ille-et-Vilaine
Offre n° 2682422
Technicien parc autocars H/F (CDI)
35 - Ille-et-Vilaine
Actualisé le 20 mai 2026
Notre cabinet de recrutement, SKILLS, accompagne ses clients dans la recherche de talents pour divers secteurs d'activité. Pour le compte d'une entreprise reconnue dans le domaine des transports, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Parc Autocars H/F en CDI au sein de la division Ingénierie et Technique. Ce poste est basé à Breteil (35), avec un salaire compris entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience. En tant que Technicien(ne) Parc Autocars, vous serez responsable de la maintenance des véhicules du parc, garantissant leur bon état de fonctionnement et leur conformité avec les normes en vigueur. Vous interviendrez à la fois en maintenance préventive et corrective, tout en supervisant les plannings de maintenance et la gestion des stocks de pièces détachées. Votre rôle inclura également : - Le diagnostic des pannes et l’établissement des rapports techniques - La gestion des réparations des véhicules et leur contrôle qualité - L'organisation et le suivi des plannings d’intervention - L’application rigoureuse des normes de sécurité et des procédures internes Vous justifiez idéalement d'une formation technique en mécanique automobile (Bac Pro, BTS ou équivalent) et d'une expérience dans la maintenance de véhicules lourds (autocars, poids lourds…). Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe sont des atouts clés pour réussir à ce poste. Poste à pourvoir dès que possible, offrant des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise dynamique. Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.Notre cabinet de recrutement, SKILLS, accompagne ses clients dans la recherche de talents pour divers secteurs d'activité. Pour le compte d'une entreprise reconnue dans le domaine des transports, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Parc Autocars H/F en CDI au sein de la division Ingénierie et Technique. Ce poste est basé à Breteil (35), avec un salaire compris entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience. En tant que Technicien(ne) Parc Autocars, vous serez responsable de la maintenance des véhicules du parc, garantissant leur bon état de fonctionnement et leur conformité avec les normes en vigueur. Vous interviendrez à la fois en maintenance préventive et corrective, tout en supervisant les plannings de maintenance et la gestion des stocks de pièces détachées. Votre rôle inclura également : - Le diagnostic des pannes et l’établissement des rapports techniques - La gestion des réparations des véhicules et leur contrôle qualité - L'organisation et le suivi des plannings d’intervention - L’application rigoureuse des normes de sécurité et des procédures internes Vous justifiez idéalement d'une formation technique en mécanique automobile (Bac Pro, BTS ou équivalent) et d'une expérience dans la maintenance de véhicules lourds (autocars, poids lourds…). Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe sont des atouts clés pour réussir à ce poste. Poste à pourvoir dès que possible, offrant des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise dynamique. Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités manufacturières n.c.a.
Employeur
SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants ...
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