POSTE : Charge·e de Conseil et d'Accompagnement CDD H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez accompagner au niveau social les situations de personnes âgées de 60 ans et plus et de leurs proches aidants ? Vous : - Assurez les entretiens sociaux et proposez une expertise sociale - Écoutez la demande des usagers en entretiens physiques et téléphoniques pour réaliser une évaluation des besoins dans une approche globale de la situation à 360° (habitat, perte d'autonomie) et apporter une aide à la décision - Repérez les fragilités, l'autonomie, les difficultés et les ruptures et orientez vers les acteurs dans une logique de parcours - Co-construisez avec l'usager des réponses individualisées adaptées - Accompagnez l'usager dans ses démarches et assurez un suivi de sa situation - Évaluez et accompagnez les situations sociales à risque (vulnérabilités, épuisement aidant, détresse, maltraitance, violences conjugales, conflits familiaux) en lien avec les acteurs repérés du territoire - Accompagnez les usagers dans les sorties d'hospitalisation, les situations de dégradation brutale (projection de plans d'aide) - Assurez les permanences au sein des QPV - Faites le lien avec les réunions de coordination, présentez des situations complexes - Inscrivez et articulez ses pratiques dans un réseau partenarial - Accompagnez les aidants - Mettez en place un suivi social individualisé - Repérez les situations complexes nécessitant une approche concertée - Participez à la construction d'outils d'accompagnement - Animez des temps de formation/sensibilisation auprès des usagers - En lien avec la responsable, et l'autre travailleur social, participez à la construction d'une action locale territorialisée (QPV, partenariats, parcours d'accompagnement) - Participez à la structuration de l'offre d'accompagnement et de prévention - Accueillez et orientez le public de la Maison des Ainés et des Aidants - Accueillez physiquement et téléphoniquement de manière personnalisée - Renseignez, conseillez et orientez vers les actions proposées au sein du service. Encourager les usagers à participer aux actions de prévention. - Mettez à jour la documentation mise à disposition du public et gérez le fonds documentaire - Animez les réunions de coordination - Animez et assurez le suivi de réunions de coordination - Formulez des solutions opérationnelles et des mesures d'amélioration des articulations entre professionnels - Repérez les fragilités et orienter vers les ressources adaptées - Assurez la promotion du dispositif auprès des acteurs du territoire PROFIL : - Connaissance du public âgé et des aidants familiaux - Rédaction d'écrits professionnels - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des personnes âgées et des dispositifs partenariaux - Aisance relationnelle avec les personnes âgées et les aidants - Capacité à inscrire ses pratiques dans un réseau partenarial - Sens du travail en équipe (polyvalence, échange d'informations, entraide) - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Savoir gérer l'agressivité et la détresse, s'adapter à la diversité des interlocuteurs - Qualités relationnelles pour l'accueil physique et téléphonique de personnes vulnérables (aînés et aidants) - Force de proposition - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou titulaires d'un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l'article L411-1 du code de l'action sociale et des familles; - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou titulaires d'un titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par le décret n°2007-196 du 13 février 2007. - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou titulaires d'un titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par ce même décret n°2007-196. CDD de 3 mois dès que possible. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.