POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour intégrer notre Centre de Services dédié à la paie de plusieurs établissements. Basé(e) à Vannes au sein d'une équipe de 18 personnes, structurée en Centre de Services RH, vous êtes en charge d'un portefeuille de paies multi-sites (environ 500 paies). Votre rôle ? Vos missions sont notamment les suivantes : * Traitement des entrées et sorties, élaboration des SDTC. * Gestion des arrêts de travail. * Gestion de l'intéressement, participation et 13ème mois. * Déclaration sociale /DNS. Vous répondez aux questions des partenaires RH en matière de règles de gestion paie, et assurez la production des services dans un souci de qualité, de respect des délais et de satisfaction des partenaires. Des consultants SIRH assurent le support fonctionnel, technique et juridique. La différence STEF ? * STEF place la diversité au coeur de ses valeurs qui sont la performance, la rigueur, l'enthousiasme, et le respect au travers d'actions favorisant l'égalité professionnelle hommes-femmes, l'employabilité des séniors et des personnes en situation de handicap * Travailler dans un service de taille humaine avec un réel esprit d'équipe. * Relever des challenges et acquérir de nouvelles expériences dans un groupe qui encourage l'initiative et la capacité à entreprendre. * Travailler dans un secteur dynamique, où la monotonie n'existe pas, les contacts sont nombreux et les valeurs humaines essentielles : enthousiasme, performance, respect, rigueur. * Evoluer dans un secteur qui ne peut envisager son développement que de manière durable. PROFIL : Votre profil ? * De formation Bac +2/+3 spécialités ressources humaines ou gestion de la paie. * Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans (réalisation complète de la paie jusqu'à la réalisation de la DSN). * Votre capacité à travailler au sein d'un centre de services partagés ou chez un spécialiste de l'externalisation (respect de délais et travail en équipe). * Vos atouts : Rigueur, organisation, sens du service et discrétion. * Maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP et de eTemptation est un plus. * Vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer rapidement à l'équipe et d'échanger avec les partenaires RH.