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Gestionnaire de Paie CDD H/F 81 - CASTRES
Offre n° 2683548
Gestionnaire de Paie CDD H/F
81 - CASTRES - Localiser avec Mappy
Publié le 21 août 2024
POSTE : Gestionnaire de Paie CDD H/F DESCRIPTION : Fab GROUP recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Castres. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/e Gestionnaire de paie H/F pour renforcer les équipes de notre client en CDD. (durée entre 6 mois et 1 an) Le maître-mot ? Cohésion et bien-être au travail ! Au sein de ce cabinet à taille humaine, vous prendrez en main un portefeuille de clients diversifiés sur les missions suivantes : - Collecter et vérifier les éléments variables de la paie (heures travaillées, congés, avantages, etc.) - Calculer les salaires, les cotisations sociales et les charges salariales - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales - Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, arrêts maladie, etc.) - Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux - Assurer la conformité aux réglementations en matière de paie et de droit du travail - Gérer les processus d'entrée, de sortie et de mutation des employés (ADP) Ce poste est organisé sur des semaines de 5 jours / 35H. 1 jours au choix de télétravail et flexible sur les horaires d'arrivée et de départ. Et divers avantages PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons un candidat bénéficiant d'une expérience similaire en tant que Gestionnaire de paie H/F en cabinet d'expertise comptable. Votre esprit, d'équipe, votre capacité de conseil et votre conscience professionnelle seront des atouts pour votre réussite.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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