Descriptif du poste: Notre équipe Tech & Product de 55 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, ProDevis Start, Diapason, MyPricer), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l'innovation à nos clients. Notre mission : changer le métier de nos clients artisans, industriels, revendeurs de la menuiserie, secteur encore peu digitalisé. Chez ELCIA nous inventons le métier de demain de nos clients. L'équipe est organisée en squads autonomes et responsables d'un périmètre fonctionnel et technique. Une équipe = un/une Product Owner et des développeurs.euses, qui travaillent sur le discovery produit en amont, le développement, les déploiements et le monitoring en production. Des profils transverses QA, BI, UX/UI, Data/IA, DevSecOps amènent leurs expertises aux équipes. Dans une logique d'amélioration continue, nous n'hésitons pas à nous faire aider et challenger (audits, expertise, formations). La confiance, l'autonomie, le droit à l'erreur, l'écoute, la bienveillance et l'exigence symbolisent notre management. Nous favorisons l'entraide entre équipes, le peer-programming et l'épanouissement de chacun. Concrètement, votre périmètre de responsabilité concernera les solutions que nous construisons en rapport à l'activité de nos clients industriels. La diversité du périmètre vous amènera à gérer principalement des produits en BtoB à destination des industriels de la menuiserie, ainsi que des produits en BtoE à destination des utilisateurs internes au groupe ELCIA . Vos missions seront les suivantes : * Définir un produit qui apportera le maximum de valeur métier aux utilisateurs et de valeur business à ELCIA * Participer à la construction de la roadmap ELCIA avec votre Lead Product Manager et Product Marketing Manager * Assurer l'adoption utilisateur en organisant des démos internes et externes * Construire votre backlog d'équipe à partir des éléments de la roadmap * Ecouter, arbitrer et prioriser * Animer des ateliers d'estimations de charge et de valeur * Spécifier sous forme d'users stories claires pour l'équipe * Vérifier vos hypothèses en analysant l'impact quanti et quali, et en rencontrant nos utilisateurs * Documenter la connaissance de vos clients et utilisateurs * Mettre en place des kpi et du tracking pour mesurer le succès du produit Profil recherché: Doté d'une expérience réussie en tant que Product Owner / Product Manager vous avez une très bonne connaissance du métier. Vous faites preuve d'une excellente curiosité métier et fonctionnelle, vous êtes force de proposition et votre envie d'apprendre contribue à votre réussite sur ce rôle. Véritable pièce maitresse de votre équipe, votre communication est votre point fort et vous permets de mener à bien vos échanges quotidiens avec les différents services d'ELCIA, votre équipe et les utilisateurs. Des déplacements ponctuels sur le terrain sont envisagés (visite client, tournées commerciales, interviews). Votre cadre de travail Flex office : bureaux debout /assis, espaces daily & atelier, éclairage adapté, environnement de travail lumineux et verdoyant, outils technologiques modernes. Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, espace Zen. Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des plats locaux, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations. Contribution à la démarche RSE de l'entreprise ELCIA est une entreprise responsable et engagée dans une stratégie RSE ambitieuse. La RSE est une responsabilité partagée. Chacun est encouragé, selon son rôle, à faire progresser l'entreprise vers plus de durabilité, de bien-être et d'impact positif, dans le respect des valeurs communes : audace, bienveillance, collaboration et responsabilité. Rémunération & Avantages Rémunération brute annuelle : 45 000€ - 55 000€, selon profil et expérience Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere (2 semaines par an), horaires flexibles, CSE, ateliers softskills, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, semaine QVCT, afterworks...) Notre processus de recrutement���� ·1 premier échange avec notre Chargée de recrutement ·1 premier entretien avec la Responsable Delivery et Lead PM et notre Chargée de recrutement ·1 dernier entretien avec notre CTO, DRH et CEO. Nous privilégions un processus de recrutement basé sur votre expérience, sans test technique. Notre objectif est de d'évaluer vos compétences et d'identifier les hardskills et softkills que vous souhaitez développer afin de vous faire progresser. Nous savons que les candidatures peuvent être stressa