Descriptif du poste: Rattaché au Responsable Prévention, vos missions seront les suivantes :   PILOTAGE QPE et DEPLOIEMENT QPE : * Appliquer la politique QPE de la Direction Régionale au sein du Pôle et assurer le suivi des plans d'actions (avec indicateurs associés) * Tenir à jour et diffuser les règles internes nationales/régionales et s'assurer de leur application * Rendre compte du suivi et remonter les dysfonctionnements et améliorations   CONFORMITE REGLEMENTAIRE : * S'assurer de la conformité règlementaire des activités (PDP, PPSPS, .) * Rédiger les passeports prévention des Pôles * Maintenir les certifications et habilitations de l'entreprise (QUALIBAT notamment) * Evaluer les besoins en EPI de son périmètre   MANAGEMENT DES RISQUES ET PREVENTION TERRAIN: * Participer à la mise à jour du DUERP * Participer aux sessions d'accueils des nouveaux embauchés * Etre le garant de la démarche de gestion des accidents * Vérifier la bonne application des procédures et règles internes * Contrôler le respect des règles internes sur les sites par des visites, 1/4h, exercices de situation d'urgences * Rédiger le Reporting Mensuel QPE * Mettre à jour le mémoire RSE   EVALUATION ET AUDITS * Planifier et conduire des audits internes et externes, tout en remontant vos analyses et recommandations à la Référente QPE. Profil recherché: Description supplémentaire de l'emploi Profil recherché: - BAC+5 en QHSE - Minimum 5 ans d'expérience hors alternance/stage - Maitrise des référentiels HSE (PPSPS, PDP, MOP, ISO/MASE) - Connaissances dans les métiers de la CVC/PB - Forte compétence en animation sécurité - Bonnes capacités rédactionnels et reporting - Qualités attendues: rigueur, pédagogie, leadership, capacité à "embarquer les équipes"   Package de rémunération EES: * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif * 11 RTT/an * 1 voiture de service   Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.   Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !