Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un Directeur des Ressources Humaines F/H. Notre client, acteur majeur de son secteur recherche son directeur des ressources humaines afin de soutenir sa croissance et d'accompagner la structuration de son organisation multi-sites. Vous serez capable d'allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Directement rattaché à la Direction Générale, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse en parfaite cohérence avec leurs objectifs de développement. Dans un contexte marqué par une réglementation stricte et des enjeux de qualité permanents, vous agissez en véritable conseiller stratégique pour anticiper les mutations de leur secteur. Votre rôle est central dans l'accompagnement au changement, notamment à travers la digitalisation de leurs processus et l'optimisation de leur organisation humaine. Responsable de la cohésion sociale de la structure, vous animez les relations avec le CSE et menez les négociations d'accords collectifs au sein d'un environnement complexe régi par plusieurs conventions. Votre capacité à maintenir un climat social serein et productif est essentielle pour renforcer l'esprit d'entreprise et prévenir les risques. Par ailleurs, vous assurez une supervision rigoureuse de l'administration du personnel et de la paie, garantissant une conformité irréprochable face aux obligations légales et aux audits de certification. L'humain étant au cœur de leur performance, vous déployez une stratégie de gestion des compétences et des plans de formation adaptés aux spécificités de leur secteur. Face à des métiers en tension, vous portez une stratégie de recrutement innovante et valorisez leur marque employeur pour attirer et fidéliser les meilleurs potentiels. En tant que manager de l'équipe RH et du service accueil, vous structurez vos services, mettez en place des indicateurs de performance et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs. Le poste est dans le secteur de Rouen. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (RH, droit social ou école de commerce), vous justifiez d'une expérience d'au moins dix ans, dont une partie significative dans des fonctions de direction RH. Vous maîtrisez parfaitement la complexité du droit du travail et la gestion d'environnements multi-conventions. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre leadership naturel, votre intelligence émotionnelle et votre pragmatisme qui feront la différence. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens aigu de la confidentialité et votre capacité à influencer positivement les décisions stratégiques. Si vous êtes prêt à transformer les défis réglementaires en leviers de performance, nous vous invitons à rejoindre leur projet d'excellence.