Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine gère 30 dispositifs à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, couvrant l'hébergement, le logement adapté, l'accueil alternatif, la petite enfance, la parentalité, un CADA, un HUDA, ainsi que des actions d'AVDL et d'IML. En 2023, plus de 1 800 personnes ont été accueillies. Le Travailleur Social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire en vue d'améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service, ainsi qu'au fonctionnement général de l'établissement Accompagnement social et accès au logement Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Hébergement 65, le travailleur social accompagne les personnes hébergées dans leur accès et installation en logement autonome (ASLL - Accompagnement Social Lié au Logement), en lien avec le Conseil Départemental du 65. Il intervient également sur le dispositif AVDL (Aller Vers et Dans le Logement). Mise en oeuvre du projet de service Participer aux réunions et formations liées au projet de service Utiliser et améliorer les outils de suivi (SI-SIAO, Progdis) Coordonner l'ASLL avec le Conseil Départemental Accompagnement individualisé Évaluer les besoins des personnes et construire un projet logement Soutenir les démarches administratives et sociales Travailler avec l'équipe CHUS et les partenaires pour faciliter l'accès au logement Assurer le suivi des parcours et rédiger les notes sociales Accompagnement collectif Organiser des ateliers sur l'accès et la gestion du logement (droits et devoirs, e-services, bail, visite, etc.) Collaborer avec bailleurs et autres partenaires pour informer et accompagner les bénéficiaires Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé, Expérience dans une dispositif d'urgence Savoir gérer des conflits Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles Discrétion, respect du secret professionnel