POSTE : Business Developement Manager H/F DESCRIPTION : Contexte du poste : Dans un contexte de forte croissance de ses activités, notamment sur des projets « Custom », la division Specialty Ingredients souhaite renforcer ses équipes commerciales. Afin d'accompagner le développement sur des marchés stratégiques tels que la batterie, la défense et les sciences de la vie, nous recrutons un(e) Business Development Manager dédié(e) à l'identification et à la conquête de nouvelles opportunités. Ce poste clé contribuera activement à soutenir la croissance durable de nos activités à moyen et long terme. Vos principales missions : Développement commercial - Prospecter activement de nouveaux clients et opportunités dans les secteurs batterie, défense et life sciences - Participer à des événements professionnels (salons, congrès, séminaires) afin de renforcer la visibilité de la division - Identifier et capter de nouveaux projets stratégiques - Rédiger et piloter les offres commerciales liées aux projets R&D - Développer la présence commerciale de SEQENS sur les marchés cibles (répartition indicative : Batterie/Défense 70% - Pharma 30%) Définition de la stratégie commerciale - Contribuer à la stratégie de Business Development en collaboration avec la Directrice Marketing & BD - Analyser les tendances du marché, la concurrence et les opportunités de croissance - Définir et prioriser les cibles commerciales (secteurs, géographies, clients clés) - Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées - Assurer une coordination étroite avec les équipes commerciales de la division et du groupe Gestion de projets - Intervenir en tant que sponsor de projets R&D - Coordonner les projets en interne avec les équipes : R&D, Production, Réglementaire, Qualité, Achats - Participer activement au développement des projets jusqu'à leurs industrialisations - Assurer la transition vers les équipes commerciales une fois les projets finalisés PROFIL : - Formation chimie Bac +5 (Ingénieur ou Docteur) - 3 à 5 ans d'expérience dans le business development "Custom" / CDMO - Profil appréciant la coconstruction, l'autonomie et le travail en environnement complexe, où les opportunités se développent en étroite collaboration avec les équipes internes : - Forte capacité à travailler en réseau et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs aux expertises variées. - Esprit d'équipe, sens du dialogue et aptitude à exercer une coordination transverse respectueuse et engageante. - Orientation résultats avec une approche flexible, pragmatique et orientée solutions, adaptée à des projets surmesure à forte composante technique. - Anglais courant obligatoire - Déplacements fréquents (Europe)