POSTE : Directeur·trice - Cos Breizh 35 H/F DESCRIPTION : Association loi 1901, le COS Breizh est un comité d'oeuvres sociales rayonnant sur toute la Bretagne et s'adressant aux collectivités et aux associations. Le COS Breizh accompagne les agents des collectivités territoriales et les salariés d'associations en Bretagne afin d'améliorer leur qualité de vie et leur pouvoir d'achat. À travers une offre d'aides et de prestations (loisirs, vacances, culture, vie quotidienne, événements de vie ou situations difficiles), l'association agit concrètement au service de ses bénéficiaires. Le COS Breizh fédère aujourd'hui 370 structures adhérentes, représente plus de 8 000 bénéficiaires et 15 000 ayants droit. Ancré sur son territoire, il s'appuie sur des valeurs fortes : proximité, sens du service et engagement local, avec une présence de terrain et un accompagnement humain au coeur de son action. Le COS Breizh Recherche un.e Directeur.trice Rennes-Chartres-de-Bretagne (35) Sous délégation directe de la présidente et du Conseil d'administration, vous pilotez, sécurisez et impulsez le développement du COS Breizh, dans une évolution durable . En responsabilité d'une équipe de 4 personnes, vous disposez des connaissances budgétaires spécifiques à la structure et à ses financements, et d'une compétence éprouvée de gestionnaire, associée idéalement à une expérience du management et de la gouvernance associative. Vous préparez et animez les instances de gouvernance, et assurez la gestion administrative, financière et organisationnelle de l'association. Vous proposez, questionnez et mettez en oeuvre les orientations politiques définies par le Conseil d'administration en actions concrètes. Votre intérêt pour le renouvellement de l'offre, votre curiosité et votre capacité d'adaptation sont essentiels à l'exercice de la fonction. Interface stratégique entre le politique et l'opérationnel, votre capacité à vous affirmer, votre connaissance du secteur des collectivités, de ses réseaux et acteurs, facilitent votre prise de poste. Votre capacité d'adaptation, votre réactivité pour saisir les opportunités, mais aussi votre vision pour l'avenir de la structure et son équilibre financier, vous permettent une prise de poste durable. Vous améliorez, développez et fidélisez les adhésions et le positionnement de COS Breizh sur son territoire. Votre autonomie, votre appétence « commerciale », votre expérience en conduite de force des ventes, vous permettent d'être force de proposition. Les missions - Le/la Directeur(trice) met en oeuvre la stratégie définie par le Conseil d'administration et pilote le développement du COS Breizh. - Il/elle garantit la qualité des services aux adhérents, le développement du réseau et la pérennité économique de l'association. - Il/elle manage une équipe et des ressources, en intégrant les pratiques actuelles et les évolutions nécessaires au développement du COS, au maintien de sa qualité de service et à l'anticipation des besoins de ses futur.e.s adhérent.e.s. 1. Pilotage et gestion de la structure - Assurer la gestion globale de l'association (administrative, financière et organisationnelle) - Préparer et suivre les instances (CA, AG, commissions) - Élaborer et piloter le budget en lien avec le Trésorier - Assurer le suivi des dossiers administratifs (bilans, plan d'actions, reportings) - Garantir la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des activités 2. Management et coordination - Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée - Organiser le travail et la répartition des missions - Piloter les recrutements (en lien avec les élus) - Fédérer les équipes et accompagner le changement 3. Développement et stratégie - Mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies par le Conseil d'administration - Identifier de nouvelles opportunités (adhérents, partenaires, offres) - Piloter des projets de développement (nouvelles prestations, évolution des dispositifs) - Suivre les indicateurs d'activité et de performance 4. Suivi et relation adhérents - Assurer la relation avec les structures adhérentes et leurs bénéficiaires - Développer la satisfaction, la fidélisation et l'engagement des adhérents - Recueillir les besoins et proposer des évolutions de l'offre - Gérer les situations sensibles ou complexes 5. Développement commercial - Prospecter de nouvelles structures adhérentes - Promouvoir les services du COS et développer son rayonnement - Construire et entretenir un réseau de partenaire