POSTE : Auxiliaire de Puériculture Crèche H/F DESCRIPTION : Auxiliaire de Puériculture Diplômé(e) d'État - Crèche H/F RH Care Consulting Dreux (28) CDI - Temps plein Rémunération : 1 900 € - 2 050 € brut / mois (selon profil) Le Job Vous souhaitez intégrer une structure où l'épanouissement de l'enfant et la bienveillance pédagogique sont au coeur de chaque décision ? Rejoignez une crèche dynamique à Dreux, pensée comme un véritable espace d'éveil et de socialisation. Le projet éducatif s'appuie sur des valeurs fortes : autonomie, motricité libre et créativité. Vos missions au quotidien En tant qu'expert(e) du soin et du développement de l'enfant, vos missions incluent : Accompagnement individualisé : Assurer les soins d'hygiène, le bien-être et l'alimentation dans le respect du rythme de chaque enfant. Éveil et pédagogie : Concevoir et animer des ateliers ludiques favorisant l'expérimentation et l'autonomie. Sécurité et cadre de vie : Garantir un environnement sain et sécurisé conforme aux normes en vigueur. Collaboration active : Participer aux projets de section, aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue de l'accueil. Profil recherché : L'exigence du diplôme Attention : Ce poste est exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'État spécifique. Obligatoire : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Note importante : Les profils CAP AEPE ou autres diplômes de la petite enfance ne seront pas retenus pour ce poste spécifique. Qualités : Patience, sens de l'observation, esprit d'équipe et bienveillance. Atouts : La maîtrise d'une langue étrangère (anglais, espagnol ou italien) est un plus. Légal : Une attestation d'honorabilité est requise. Vos avantages & rémunération Salaire : Jusqu'à 2 050 € brut selon expérience. Prise en charge transport : 50 % du pass + forfait 150 € pour l'achat d'un vélo. Protection sociale : Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 87 %). Qualité de vie : Tickets restaurant, avantages CSE, prime d'ancienneté et de cooptation. Soutien à la parentalité : Places en crèche, jours enfant malade, aménagements spécifiques (grossesse/allaitement). Évolution : Plan de formation continue sur le temps de travail et mobilité nationale facilitée. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière de soignant(e) en petite enfance ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet. RH Care Consulting Prendre soin de votre carrière, comme de vos patients. PROFIL : Profil recherché Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture Patience, bienveillance et respect du rythme de chaque enfant Sens du travail en équipe La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'italien est un atout Pour ce poste, une attestation d'honorabilité est requise.