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Responsable du Pilotage de Processus Orsa H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 2698870
Responsable du Pilotage de Processus Orsa H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2024
POSTE : Responsable du Pilotage de Processus Orsa H/F DESCRIPTION : Vous serez chargé de piloter le processus ORSA au niveau du groupe CAA en étroite collaboration avec la Finance Groupe et les compagnies, notamment à travers l'animation du Comité Pilier 2. A ce titre, vous êtes garant de l'actualisation du corpus risques sur le processus ORSA et veiller à la cohérence avec le cadre d'appétit pour le risque, la stratégie et le cadre de risques en apportant votre expertise et vos contributions à l'analyse des indicateurs clés, l'adaptation du dispositif de gouvernance et du cadre d'appétit pour le risque. Vous pilotez le processus ORSA au niveau de Predica, assurez les revues de processus Solvabilité 2 (Piliers 1 et 2) sur le groupe CAA et Predica. Vous apportez votre expertise au sein de la direction et réalisez des avis risques sur les domaines confiés. Vous menez également des études ciblées selon l'évolution de l'environnement et des enjeux en vous vous appuyant, le cas échéant, sur les expertises au sein du service et en développant toutes les interactions nécessaires au sein de la Ligne Métier Risques. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : De formation Actuariat ou ingénierie financière Une expérience en ALM et/ou en Finance serait appréciée. Une connaissance des processus Solvabilité 2, IFRS 17 et des approches calculatoires (évaluation, Stress tests) est recherchée. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Compétences actuarielles ou financières, gestion actif passif idéalement en assurances. Connaissance des processus Solvabilité 2, ORSA ou de travaux d'évaluation quantitative en assurance/banque. Compétences comportementales recherchées : Communiquer avec aisance à l'écrit Coopérer et fonctionner en transversal Etablir des priorités Piloter des projets Travailler en équipe Outils informatiques : Connaissance des modèles assurances serait un plus (Prophet). Bureautique, SAS.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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