Descriptif du poste: Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Dans un contexte d'entreprise en transformation, que le Groupe CDC Habitat connaît depuis plusieurs années, être en mesure de déployer une politique RH adaptée constitue un atout concurrentiel certain. La formation professionnelle représente alors un des principaux atouts/leviers répondant à un double enjeu : adaptation des compétences au poste de travail et maintien dans l'emploi. Ainsi, la Direction des ressources humaines Groupe s'attelle à travers sa politique de Formation à faire en sorte que les équipes soient les mieux préparées aux changements, puissent gagner en performance et réussir à se positionner à la pointe du marché - cela, malgré la récurrence des transformations.  Dans ce contexte et au regard des axes prioritaires fixés par le Plan de développement des compétences notamment, nous recherchons un Chef de projet Formation intervenant sur tout type de dispositifs de formation (sychrone, asynchrone et blended) et en mesure de garantir la mise en place de reportings d'activité adéquats. Etre chef de Projet formation, c'est réaliser les missions suivantes  : - Management fonctionnel des projets Formation en lien avec les parties prenantes et l'équipe Formation : analyse du besoin, planification, suivi des étapes clés, recette, livraison mais aussi animation des réunions de cadrage et REX; - Conception de modules de formation et/ou d'activités pédagogiques à l'appui de ressources diverses (vidéos, audio, photos) selon les procédures en vigueur ; - Elaboration en autonomie de storyboard et de synopsis sur-mesure et détaillés; - Création et animation d'une communauté de formateurs internes (mise en place  de process, de kits pédagogiques dont livret du maître) ; - Optimisation de l'utilisation des outils internes (Talentsoft/IKOS ...) + Accompagnement des utilisateurs : améliorations et/ou automatisation des processus de collecte/consolidation des données ; - Rédaction des pièces marchés, analyse des offres, proposition d'attribution et suivi des contrats conformément aux règles en vigueur.   - Second de la Responsable du service en participant activement à la préparation à à l'élaboration des différents bilans qualitatifs et quantitatifs constitutifs de l'activité formation (bilan social, CSRD, bilan social individuel). Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si vous possédez les qualités et compétences suivantes : - Titulaire d'un bac + 4/5 en Ingénierie pédagogique ou RH/Formation. - Une expérience avérée en gestion de projets formation (+ 5 ans). - Une bonne maîtrise de Talentosft (LCMS et TMS a minima) et si possible, des outils budgétaires (IKOS). -  De bonnes qualités rédactionnelles et très bonne communication orale. - Si vous savez travailler en situation de management fonctionnel - Un  esprit positif et constructif, - Vous êtes Force de proposition, - Vous êtes Créatif et agile - Le sens de la relation client - Curieux - Une capacité à rassurer et convaincre. Rejoindre CDC HABITAT,  - c'est rejoindre un environnement de travail stimulant : -  Un management attaché à la qualité de vie au travail -  Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat,  - C'est bénéficier : · D'une rémunération composée d'un fixe et d'une prime de performance sur objectif ·De la participation et de l'intéressement du groupe · D'une prime de vacances, d'une prime d'ancienneté, d'un 13ème mois, du plan d'épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d'entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.