Descriptif du poste:   Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Accompagnement de Start-up pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer au développement de nos activités. Aperçu du poste: En qualité de Chargé(e) d'Accompagnement de Start-up, vous aurez pour mission de participer activement à la réussite des projets implantés au sein de la Technopole, en orchestrant le processus d'évaluation, de suivi et d'accompagnement.   Responsabilités: Accueil et orientation des candidats créateurs : Être le premier point de contact pour les entrepreneurs, les aider à se présenter et à définir leurs besoins. Coaching et évaluation des projets : Fournir un accompagnement personnalisé pour les projets technologiques, évaluer leur viabilité et offrir des conseils pratiques. Animation de réseaux d'experts : Gérer et coordonner des collaborations avec divers acteurs, y compris des laboratoires, des institutions académiques et des investisseurs. Organisation des processus d'accompagnement : Mettre en place et gérer des sessions d'accompagnement, des formations et des réunions avec des experts pour soutenir les projets en cours. Participation à des événements : S'engager dans des initiatives et des événements de réseautage ou de développement pour promouvoir les projets et la collaboration. Veille technologique : Effectuer une surveillance continue des tendances et des innovations dans le domaine des start-ups et de la technologie. Pilotage d'actions structurantes : Conduire des projets et des initiatives visant à renforcer les clusters industriels et les domaines technologiques émergents, comme l'intelligence artificielle.   Profil recherché: Exigences: - Diplôme d'une école d'ingénieurs, ou d'un Master en gestion, management ou d'un IAE. - Expertise dans la chaîne de financement, incluant la connaissance des acteurs publics et privés ainsi que du fonctionnement des fonds d'investissement. - Capacité à évaluer la faisabilité technique et financière des projets. - Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel. - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et Word. - Rigueur et compétences organisationnelles essentielles.