Rattaché(e) directement au DRH et au sein d'une équipe de 4 collaboratrices, vous intervenez en support opérationnel sur l’ensemble des activités du service RH. Ce poste offre une exposition large et concrète aux enjeux RH d’un site industriel. Concrètement, vos missions comprendront : Support aux activités quotidiennes RH - Participation à la gestion administrative du personnel  - Appui au processus de recrutement - Contribution au suivi des indicateurs RH - Participation à la gestion des intérimaires et relations avec les agences - Support à la préparation des instances et sujets RH transverses Contribution à des projets RH En fonction de votre niveau d’autonomie et de votre spécialisation, vous pourrez être impliqué(e) sur des projets à plus forte valeur ajoutée : - Support juridique et management (appui au développement des managers) - Participation à la sécurisation des pratiques RH (droit du travail, disciplinaire, organisation) - Contribution à des outils d’aide à la décision managériale Vous travaillerez en interaction régulière avec les équipes internes et les managers, sur des sujets concrets à fort impact. Le poste est à pourvoir, en alternance, à compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois à Hérouville-Saint-Clair.  Vous bénéficiez de nombreux avantages :  - Une rémunération mensuelle brute versée sur 13 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise  - Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage  Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Licence / Master) avec une alternance de  24 mois. Vous avez une première approche des fondamentaux RH. Au-delà du diplôme, nous serons attentifs à : - Votre proactivité : vous ne vous limitez pas à exécuter, vous proposez - Votre positionnement professionnel : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, y compris des managers - Votre aisance relationnelle et votre communication - Votre rigueur et sens de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance exigeante et responsabilisante, loin des missions uniquement administratives - Une exposition directe au DRH et aux enjeux stratégiques RH - Un environnement industriel structurant, formateur et concret - Un accompagnement structuré pour monter en compétence Vous bénéficierez d’un tutorat engagé et structuré, avec un accompagnement réel sur : - les méthodes et outils RH - la gestion des priorités et du temps - le développement de votre posture professionnelle L’objectif : vous rendre progressivement autonome et vous faire monter en responsabilité.