Descriptif du poste: Missions : - La réalisation d'études et coordination : *  Planification et gestion des inventaires naturalistes. * Coordination et rédaction de dossier sur le volet naturel : étude d'impact, évaluation des incidences NATURA 2000, suivis écologiques, plan de gestion, dossier de dérogation espèces protégées... * Définition de mesures selon la séquence « éviter-réduire-compenser » sur les dossiers concernés. * Définition des mesures de conservation dans les plans de gestion. * Gestion élargie des dossiers : suivi des chargés d'études, compilation et relecture des rédactions des chargés d'études. * Accompagnement des maîtres d'ouvrages dans leurs relations avec l'administration et les différentes parties prenantes, Relations avec les partenaires techniques. - Participation aux inventaires de terrain avec l'appui des chargés d'études - Participation à la réalisation des réponses techniques + chiffrages dans le cadre de devis et appels d'offres. Organisation : * Sous la responsabilité du directeur « Pole naturaliste ». * Au sein d'une équipe de 2 chargées d'étude naturaliste (faune et flore).  Modalités :  * CDI Temps plein (39 heures). * Rémunération : 40 à 45€ annuels + primes. * Poste basé à Rouen, déplacements en Normandie, Ile-de-France, Nord. * Télétravail partiel possible. Profil recherché: Ce poste pourra vous correspondre si vous vous reconnaissez dans la description suivante : Compétences et expérience métier : * Formation technique en environnement ou écologie. * Expérience professionnelle minimale de 3 ans sur de la conduite d'études écologiques notamment règlementaires. * Très bonnes connaissances en écologie et biodiversité, dont pratique de terrain compétences naturalistes ou excellentes compétences en droit de l'environnement. * Connaissance en écologie générale et aménagement du territoire. * Qualités rédactionnelles. * Compétences managériales. Savoirs être : * Autonomie : capacité à être le référent des études locales sur l'agence Normande. * Qualités relationnelles : relations avec les clients et parties prenantes. Le process de recrutement comprend les étapes suivantes : * entretien de pré-sélection avec Muhalink Repère * entretien avec le directeur « Pole naturaliste » * préparation à l'intégration pour un accueil optimal à votre poste.