Descriptif du poste: Nous recherchons un Superviseur Paie F/H pour un groupe Français (4000 collaborateurs) dans le secteur du luxe et de la mode.   Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes : Manager une équipe de Gestionnaire de paie (4 collaborateurs) : Intégrer et former les nouveaux entrants ; Fixer les objectifs et les suivre ; Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils ; Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels ; Assurer l'application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie ; Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations ; Gérer la relation clients ; Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers. Contribuer au développement du service paie : Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire ; Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration ; Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie ; Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations et participer à des projets transverses ; Transmettre et partager l'information auprès du service paye ; Relayer l'information auprès de la Responsable paie ; Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie ; Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie. Projets :  Participer au projet de déploiement d'une GTA ;  Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH.  Cette liste est non exhaustive. Profil recherché: Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Vous avez une première expérience en management d'équipe. Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avait participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences. Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turn over.).