Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F) 21 - QUETIGNY
Offre n° 2707636
Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)
21 - QUETIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2025
Descriptif du poste: Description de l'entreprise Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Missions En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Dijon - 26-32K€ brut annuel La division Audit, Expertise-Comptable, Paie & Juridique de notre bureau ADSEARCH Côte-dOr recherche pour son client, une structure composée de plus dune soixantaine de collaborateurs, tout secteur confondu, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Dijon. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : Produire et établir les bulletins de paie (300/350) en multi conventions Gérer les DSN et les charges sociales Établir les contrats de travail et les DPAE Affilier aux différentes caisses Gérer les procédures de rupture de contrat Conseiller en RH de premier niveau Profil recherché: Profil recherché PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu d'une formation en Paie et pouvez justifier d'une expérience de minimum 4 années sur un poste similaire en cabinet comptable. Vous avez acquis des compétences techniques nécessaires à la bonne gestion de votre portefeuille et êtes capable de satisfaire les attentes de vos clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome et rigoureux(se). Une appétence pour le conseil RH est appréciée. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Poste en CDI Modulation annuelle base 35H Rémunération selon profil [26-32K€ brut annuel] Heures supplémentaires récupérées LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
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