Dans le cadre d'un renfort de notre service Paie & ADP, vous prenez en main un portefeuille d'environ 250 paies sur un périmètre France multi-sites pour un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au mois d'août 2026. Vos missions Paie & Administration du personnel Gestion complète du cycle de paie : collecte des éléments variables, saisie, contrôle, virements, DSN et taxes (DOETH, taxe d'apprentissage...) Administration RH de A à Z : contrats, avenants, DPAE, attestations, soldes de tout compte Gestion des absences (maladie, AT, maternité...), suivi des IJSS et visites médicales Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, frais de santé...) Rapprochement comptable et gestion des titres-restaurant Participation aux procédures disciplinaires de premier niveau (sous supervision) Gestion des temps (GTA) — périmètre groupe Garant(e) de la bonne utilisation de l'outil GTA selon les statuts et sociétés (forfait jour, 35h...) Formation et accompagnement des nouveaux utilisateurs managers et collaborateurs Force de proposition pour optimiser et fiabiliser les process Support & projets RH Contribution aux projets transverses dans le cadre du développement du service RH paie / ADP : déploiement coffre-fort électronique, mise à jour des process, FAQ.. Profil recherché : Bac+3 minimum en gestion de la Paie ou RH, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites et secteur Retail. Maîtrise de Silae indispensable. Une expérience sur Kélio est un plus. À l'aise sur Excel et les outils SIRH, vous avez une bonne connaissance du droit social et savez rédiger avec aisance. Esprit d'analyse et proactivité.