Descriptif du poste: Vos principales missions seront les suivantes : * Identifier et cartographier les risques de tous ordres (juridiques, financiers, opérationnels, etc.) auxquels est exposée la Cité * Auditer les dispositifs existant pour prévenir, détecter et maîtriser ces risques et vérifier leur efficacité et adéquation aux enjeux actuels ainsi que leur bonne appropriation par les acteurs concernés. * Identifier les écarts entre les pratiques en vigueur et les standards de conformité, de sécurité ou de performance attendus et proposer des mesures d'amélioration. * Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations, en veillant à articuler les impératifs de conformité et de contrôle avec les besoins opérationnels du terrain. * Proposer à la délégation générale un plan d'audit annuel, le présenter au comité d'audit avec les conclusions des principales missions menées * Réaliser des missions d'audit interne, sur la base d'un programme de contrôle, en associant les collaborateurs concernés. * Suivre la mise en œuvre des recommandations au sein des directions de la fondation * Assurer le lien avec les missions d'audit externe (commissaires aux comptes) * Contribuer à la structuration et au déploiement de la politique éthique de la fondation.   Activités ponctuelles * Accompagner les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures * Agir comme référent pour les directions dans l'élaboration d'outils de suivi (reporting.) * Elaborer, en lien avec la direction juridique, un cadre de règles déontologiques applicables aux activités de la fondation (prévention des conflits d'intérêts, politique en matière de cadeaux et invitations, relations avec les prestataires, etc.) * Apporter un soutien à la délégation générale dans l'analyse et le traitement de dossiers spécifiques * Contribuer à l'instruction et au suivi de dossiers relevant de thématiques transversales sensibles (égalité professionnelle, lutte contre les discriminations). Participer, à ce titre, aux travaux de la cellule de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS). Profil recherché: Profil recherché : Vous possédez une aisance relationnelle et des aptitudes au travail en équipe. Vous faite preuve de curiosité, de sens critique et avez démontré votre esprit d'initiative. Vous savez être réactif et diplomate et avez démontré vos capacités d'adaptation. Vous êtes surement le talent que nous cherchons. Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum, dans une fonction similaire. De formation contrôle / audit interne ou formation plus généraliste (bac+5), vous maitrisez les techniques d'audit et de management de projet et êtes à l'aise avec les systèmes d'information.