Au sein de la Direction Fusions & Acquisitions, vous participerez activement aux opérations stratégiques de croissance externe (acquisitions, cessions, joint-ventures, etc.), notamment : - Identification et analyse des opportunités d'investissement ou de cession ; - Modélisation financière et valorisation d'entreprises ; - Coordination (ou réalisation) des due diligences ; - Pilotage et suivi des projets de transaction en assurant la bonne circulation de l'information et en étant l'interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes internes et externes. - Préparation de pitchs, présentations stratégiques et documents d'investissement pour le management et les différents organes de gouvernance. - Suivi post-acquisition / cession. Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous ! - Vous êtes de formation supérieure de type Grande École de commerce, d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en finance. - Vous bénéficiez au minimum de 5 ans d'expérience sur des fonctions en lien avec le M&A (banque d'affaires, transaction Services) avec une expertise forte en finance (audit, évaluation de cibles, Business Plan). - Vous avez de solides compétences analytiques et maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint. -  Vous êtes doté(e) d'une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Votre esprit d'équipe, curiosité intellectuelle et votre forte motivation seront des atouts pour évoluer dans un environnement exigeant et stimulant. Toujours intéressé(e) ? Ce que nous offrons : - L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique au coeur des décisions stratégiques du groupe. - Une exposition directe au top management et aux partenaires externes de haut niveau. - Un environnement entrepreneurial, responsabilisant et international. Informations complémentaires & avantages :  - Poste basé à Paris - Restaurant inter-entreprises  - Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable      Déroulement des entretiens :     - Etape 1 : 1er échange téléphonique pour voir si nous pouvons aller plus loin  - Etape 2 : Entretien RH team's ou présentiel - Etape 3 : Entretien avec un membre de l'équipe M&A - Etape 4 : Entretien manager - Etape 5 : Entretien final    Vous n'imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.  Postulez dès maintenant !