Description du poste : À propos de nous : Intégrez une entreprise dynamique et innovante, reconnue pour son expertise et son engagement dans le secteur du logement et de l'immobilier résidentiel. Rattaché(e) au Responsable Pôle Patrimoine, vous deviendrez l'expert(e) technique du Groupe et le référent incontournable en matière de sécurité incendie et d'accessibilité pour l'ensemble de notre patrimoine (acquisition, vente, construction neuve, réhabilitation). Vos missions principales :***Définition et pilotage de la politique technique du Groupe :***- Élaborer, diffuser et actualiser les process et documents techniques (cahiers des charges, notices, contrats, outils.) - Mettre en place et assurer la veille réglementaire sur les normes de sécurité incendie et les diagnostics réglementaires (plomb, amiante, pollution, etc.) - Former et accompagner les collaborateurs sur ces enjeux * Expertise et assistance auprès des filiales et territoires :***- Conseiller les Chefs de Programme (Construction Neuve ou Réhabilitation) et les équipes en charge de la gestion du patrimoine - Valider les programmes techniques pour des projets neufs, de réhabilitation ou d'acquisition-amélioration - Diagnostiquer et améliorer l'accessibilité des sites, en tenant compte des contraintes liées au handicap et à l'adaptation pour les seniors * Contrôle, reporting et coordination transverse :***- Définir les indicateurs et mettre en place des méthodes de reporting efficaces - Piloter l'innovation technique et animer les échanges avec les industriels - Collaborer avec la Direction Achats pour établir et suivre les contrats et marchés Groupe Description du profil : Compétences clés :***Expertise pointue de la réglementation en sécurité incendie et des diagnostics réglementaires * Maîtrise de l'élaboration, diffusion et mise à jour des documents techniques (cahiers des charges, notices, contrats, outils) * Connaissance approfondie des enjeux d'accessibilité (handicap, adaptation aux séniors) * Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le secteur résidentiel, idéalement dans le Logement Social * Certifications PRV1 ou SSIAP3 appréciées Qualités personnelles :***Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément * Excellentes aptitudes analytiques et de synthèse pour vulgariser des concepts techniques * Forte aisance relationnelle facilitant la collaboration avec les équipes, filiales et partenaires * Esprit critique et proactif pour challenger les prestataires et optimiser les solutions * Adaptabilité et mobilité pour des déplacements ponctuels en province * Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous vous offrons :***Rémunération attractive : entre 45 et 50 K€ brut annuel sur 13,5 mois, selon profil et expérience * Primes : compléments de rémunération en fonction des résultats et performances * Avantages sociaux : - 27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an - Prise en charge généreuse de la mutuelle (73 %), de l'abonnement de transport (60 %) - Carte ticket restaurant à hauteur de 9,82 € par jour travaillé (60 %) * CDI : une opportunité pérenne pour évoluer et construire ensemble l'avenir * Mobilité : déplacements ponctuels en province à prévoir * Création de poste : prise de poste dès que possible