POSTE : Développeur Sénior - Java - Vuejs H/F DESCRIPTION : À propos TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Votre mission > En tant qu'Ingénieur développement Java / VueJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. >Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encoreassister aux MID'INNO(présentations de nos collaborateurs sur des thématiques donnéescomme la Green Tech, l'IA). >Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Intégré-e au centre de services Alteca Lyon, vous interviendrez en tant qu'expert-e technique au sein d'une équipe dédiée à l'amélioration et à l'optimisation des processus pour notre client, filiale d'un grand groupe bancaire. Vous serez un-e acteur-rice clé dans la conception et la mise en oeuvre de solutions techniques robustes, en collaboration avec le responsable technique et nos développeurs expérimentés. Vos missions principales: - Concevoir et architecturer des composants techniques, en garantissant leur scalabilité et leur intégration optimale dans l'écosystème existant. - Développer des fonctionnalités métiers orientées FrontEnd (Vue.js 3) et BackEnd (API et services Spring Boot), en respectant les bonnes pratiques et les standards de qualité. - Piloter des chantiers techniques: optimisation des performances, montées de version, automatisation des déploiements, et résolution de problèmes complexes. - Contribuer activement aux cérémonies Agile (daily meetings, sprint plannings, démos, rétrospectives) et accompagner l'équipe dans l'amélioration continue des processus. Votre environnement de travail: - Secteur d'activité: Bancaire - Stack technique: Vue.js 3, Java 17-20, Spring Boot, GitLab - Méthodologie: Agile (Scrum/Kanban) - Collaboration: Équipe pluridisciplinaire, avec un fort accent sur l'innovation et la qualité technique Ce que nous vous offrons: - Un poste à responsabilité dans un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise sera valorisée. - Des projets ambitieux: participez à des initiatives stratégiques pour un acteur majeur du secteur bancaire. - Un accompagnement personnalisé: bénéficiez d'un mentorat technique et professionnel pour continuer à progresser. - Des opportunités de formation: accédez à des ressources et certifications pour rester à la pointe des technologies (cloud, DevOps, architectures modernes, etc.). - Une culture d'équipe: collaborez avec des expert-e-s passionné-e-s et engagez vous dans une démarche d'amélioration continue. Profil recherché: - Expérience: 5 ans minimum en développement Full Stack, avec une solide maîtrise de Vue.js et Java/Spring Boot. - Savoir-faire: Expérience en optimisation de performances, déploiements automatisés (CI/CD), et bonnes pratiques Agile. - Savoir-être: Autonomie, esprit d'équipe, capacité à mentorer et à partager vos connaissances. - Atouts supplémentaires: Connaissance du secteur bancaire, expérience en architecture logicielle ou en DevOps. Le profil idéal Le process de recrutement: Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle Digital ou l'un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transportpris en charge à 75% Tickets restaurantspris en charge à 60% Mutuelleprise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail: hybride Accès au CSE(billeterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :