POSTE : Chargé de Recrutement - Baillargues 34 H/F DESCRIPTION : Vous pensez que le recrutement ne se résume pas à trier des CV ? Nous aussi. Chez JPGI, nous ne cherchons pas des chargés de recrutement. Nous cherchons des sélectionneurs, des conseillers, des partenaires business capables de comprendre un métier, un dirigeant, un enjeu et d'y répondre avec précision. Le poste est à pourvoir pour septembre. Votre rôle chez nous Le poste est volontairement complet, exigeant et stimulant. Vous intervenez sur toute la chaîne du recrutement : * Développement commercial (vente de prestations de recrutement BtoB) * Sourcing et approche directe de candidats * Qualification et sélection de profils * Analyse de tests de personnalité * Entretiens visio * Présentation des candidats aux clients * Conseil et accompagnement des entreprises Ici, vous n'êtes pas un exécutant. Vous êtes celui qui éclaire la décision. Une spécialisation métier forte Nous intervenons exclusivement sur les métiers de : * La menuiserie * La fermeture de l'habitat * L'automatisme * L'amélioration de l'habitat Cela implique une montée en compétence réelle et une approche métier pointue. C'est ce qui fait notre crédibilité et votre valeur. Un poste terrain et mobile Le recrutement, ce n'est pas que derrière un écran. Vous serez amené à vous déplacer partout en France pour : * Rencontrer les clients * Présenter vos candidats * Comprendre les environnements terrain La mobilité est indispensable. Rémunération et conditions * Fixe + primes sur performance : * Placements * Développement commercial * Déplacements * Rémunération : * Objectif minimum : 35 000 € * Objectif SMART : 40 500 € * Objectif ELITE : 44 500 € * Temps de travail : 39h aménagées sur 37h* * Lundi au jeudi : 9h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00 * Vendredi : 9h00 - 12h00 / 13h00 - 15h00 * Mutuelle prise en charge à 50 % * Pas de télétravail Perspectives Le statut de CDR Elite est la reconnaissance d'une performance et d'une maîtrise du poste. Sous 18 mois, il ouvre l'accès à une évolution vers un poste de consultant en recrutement, selon vos résultats, votre autonomie et votre posture de conseil. PROFIL : VOTRE PARCOURS Vous avez évolué dans un environnement où la réactivité, le terrain et le résultat priment : * Expérience en intérim, recrutement opérationnel ou cabinet * ou expérience dans le bâtiment, l'industrie, la menuiserie, l'automatisme * ou profil à dominante commerciale BtoB avec forte dimension humaine Les profils purement administratifs ou RH généralistes ne correspondent pas à notre approche. VOTRE MANIÈRE DE TRAVAILLER Au-delà du CV, c'est votre posture qui fera la différence : * Vous êtes organisé et structuré, capable de gérer plusieurs missions en parallèle * Vous avez une capacité d'analyse fine des profils (au-delà du discours) * Vous êtes exigeant dans la sélection : vous savez dire non * Vous êtes à l'aise avec des dirigeants et des interlocuteurs exigeants * Vous avez une logique de résultat et d'impact, pas d'exécution