Responsabilités et tâches principales 1. Comptabilité des loyers et charges Encaisser les loyers et charges, contrôler les paiements et relancer les impayés Répartir et régulariser les charges locatives Effectuer les reversements aux propriétaires (appels de fonds, virements, quittances) Assurer le suivi des dépôts de garantie 2. Suivi juridique et fiscal Établir et suivre les déclarations fiscales (TVA, fonciers, prélèvements sociaux) Vérifier la conformité des opérations avec la législation en vigueur Gérer les contentieux simples en lien avec le service juridique ou les huissiers 3. Gestion des comptes propriétaires et locataires Tenir la comptabilité individualisée par lot / copropriété Répondre aux questions des bailleurs et locataires concernant les flux financiers Préparer les relevés de gérance périodiques 4. Clôtures et reporting Préparer les arrêtés de comptes annuels des propriétaires Assurer le rapprochement bancaire mensuel Produire un reporting régulier à la direction 5. Amélioration continue et outils numériques Utiliser efficacement les logiciels de gestion immobilière et de comptabilité Participer à l'optimisation des processus internes (dématérialisation, automatisation des relances) Contribuer à la fiabilité et à la modernisation du service comptable Formation : BTS Profession immobilière ou équivalent Expérience : 2 à 5 ans minimum dans le secteur immobilier (gérance ou syndic) Contrat : CDI, temps plein Lieu : Brest Rémunération : selon profil et expérience, avec évolution