RESPONSABILITÉS : Aux côtés des Directions Générales, Métiers et de la DSI, vous serez au cœur des projets stratégiques de modernisation et de transformation du Groupe. Vos principales missions seront de : • Piloter un portefeuille de projets transverses (Finance, RH, Juridique et Métiers opérationnels) en lien direct avec les équipes de direction. • Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires (chefs de projets internes et prestataires externes). • Déployer et garantir une méthodologie de gestion de projet (classique ou agile), en assurant le respect des plannings, des budgets et des objectifs fixés. • Contribuer activement à la conduite du changement : accompagner les opérationnels, diffuser les bonnes pratiques, organiser la formation et l'information des parties prenantes. • Être force de proposition pour identifier et mettre en œuvre de nouvelles solutions améliorant l'efficacité et la performance du Groupe. PROFIL RECHERCHÉ : De Formation supérieure (école d'ingénieurs, école de commerce ou université...), vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans un grand cabinet de conseil, avec une spécialisation en gestion de projets transverses. Vous avez une solide expérience en pilotage de projets financiers, RH ou juridiques, avec exposition à des environnements complexes et exigeants. Dotez d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'esprit d'équipe, curiosité, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez menez de front plusieurs projets stratégiques avec autonomie et pragmatisme.