Responsable Cartes Électroniques H/F (CDI) 31 - Toulouse
Offre n° 2754624
Responsable Cartes Électroniques H/F (CDI)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 19 mai 2026
Au sein du service Production, vous êtes responsable de la fabrication et du test des cartes électroniques à partir des dossiers de définition fournis par les équipes de développement, ainsi que de la gestion du magasin associé. RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS Planifier, organiser et piloter l'activité des équipes de production de cartes électroniques ainsi que du magasin Encadrer, former et accompagner les collaborateurs sur les aspects techniques et organisationnels Définir et optimiser les gammes et procédures de fabrication Apporter un support technique aux équipes de développement (fabricabilité, mise au point des cartes) Garantir la qualité, la traçabilité, les coûts et les délais de production Superviser les opérations logistiques du magasin : réception, contrôle, stockage, préparation et expédition des composants Analyser les non-conformités et piloter les actions d'amélioration continue Faire évoluer les moyens et les compétences du service en fonction des besoins industriels RESPONSABILITÉS CLÉS Pilotage du planning de production Management d'équipe (production + magasin) Respect des objectifs qualité / coûts / délais Gestion des moyens techniques et du budget du serviceFormation technique en électronique ou domaine équivalent Solide expérience dans la fabrication de cartes électroniques Minimum 15 ans d'expérience en production électronique avec management d'équipe Excellente maîtrise des environnements de production électronique et des contraintes industrielles Expérience en gestion de lignes CMS et connaissance des procédés associés (soudure, refusion, etc.) Capacité à intervenir en support technique sur la conception et l'industrialisation Rigueur, organisation, leadership et excellent relationnel PERSPECTIVES À moyen terme, le poste inclut un projet structurant d'internalisation d'une ligne CMS (investissement machine, mise en place des process et montée en compétence associée).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
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