RESPONSABLE DE PRODUCTION F/H - Cadres de production industrielle (H/F) 21 - Montbard
Offre n° 2755672
RESPONSABLE DE PRODUCTION F/H - Cadres de production industrielle (H/F)
21 - Montbard - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2025
Descriptif du poste: Fondée en 1902, METAL DEPLOYE RESISTOR a intégré depuis 2003 le groupe familial italien TELEMA (600 personnes) orienté sur le même secteur d'activité et présent à l'International. METAL DEPLOYE RESISTOR est aujourd'hui reconnu comme le leader mondial des résistances électriques de puissance sur mesure, toutes créées et fabriquées en France. Implantée à Montbard (21), l'entreprise emploie environ 150 personnes. Grâce à cette expertise, elle propose des solutions robustes, modulaires et sur mesure, répondant à des besoins et techniques exigeants dans les secteurs de l'énergie, du transport ferroviaire, des industries lourdes ou des data centers ; l'entreprise connait un fort développement avec une activité qui a doublé sur les 2 dernières années, le marché de la haute tension étant en croissance, avec une projection très favorable sur le long terme. METAL DEPLOYE RESISTOR recherche son/sa Responsable d'atelier de production. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation et intégré.e au CODIR, le/la responsable de production a pour rôle de piloter la production en tenant compte des besoins spécifiques des clients et en respectant, la qualité, les échéances et les priorités attendues. Il/elle collabore avec tous les acteurs internes et externes pour répondre aux objectifs fixés : bureau d'études, service achats, ordonnancement/planification/méthodes, maintenance, sous-traitants internes et externes, service RH. Avec de forts enjeux liés à la croissance et à la diversité des marchés, la production doit allier agilité, souplesse et performance dans un contexte de fabrication de produits spécifiques en petite série ou sur un mode projet. Le/la responsable manage deux chefs d'équipe ainsi qu'une cinquantaine d'opérateurs de production, travaillant en journée, 2X8 ou 3X8. Cet effectif peut doubler dans les périodes de fortes demandes. Il/elle travaille en étroite collaboration et de manière transverse avec les autres services. Les missions sont les suivantes : * La gestion de la production : * Définition du planning de production à 1 ou 2 semaines * Suivi de la production : délai/coût/qualité/sécurité * Tenue des tableaux de bords, mise en place et suivi des indicateurs pertinents pour la production * Gestion et animation de la démarche d'amélioration continue : * Détecter et répertorier les dysfonctionnements * Proposer et mettre en place des groupes de travail et des plans d'actions en collaborant avec les autres services * Manager et fédérer les équipes productions : * Superviser les chefs d'équipe et les faire monter en compétences managériales * Animer la gestion du personnel * Evaluer les compétences et le potentiel des collaborateurs * Construire et mettre en œuvre des plans d'évolutions des compétences Participer aux entretiens annuels individuels Profil recherché: Vous avez des connaissances en mécanique ou électrotechnique. Au-delà de ces connaissances, c'est votre expérience en management, idéalement dans une industrie de petites séries/produits unitaires, et vos capacités d'adaptation qui vont être nécessaires sur ce poste. Vous avez un bon sens pratique et vous êtes à l'aise dans des environnements qui demandent réactivité, souplesse et agilité, la production de produits spécifiques en mode projets nécessitant de s'adapter rapidement aux aléas. Vous aimez être autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe : vous savez faire preuve d'habilité relationnelle avec un esprit collaboratif et coopératif afin de trouver des solutions de manière collective. Ouvert.e, vous avez le sens de l'écoute et de la diplomatie qui font de vous un.e bon.ne communiquant.e auprès d'interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'en externe, capable de comprendre et prendre en compte des intérêts et des contraintes différentes. Vous aimez les environnements dynamiques pleins de challenge et de possibilités, ainsi que le management de proximité. Pour en savoir davantage sur ce poste, merci d'adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation + CV + prétentions) sous la référence BG0725 à notre conseil RH Partners Dijon Bourgogne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
COHESIO
Présente depuis 1992 en Bourgogne au sein du groupe RH PARTNERS, Nathalie PERRIN a développé un réseau de partenariats dans le domaine de l'emploi et de la formation. La participation active dans des groupes de réflexion mis en place par l'ARACT, le CARIF OREF, l'association SOLID'ERE, la Chambre Professionnelle du Conseil de Bourgogne, ainsi que dans des instances paritaires régionales en lien avec le Conseil Régional et la DREETS nous apporte une ouverture et une bonn...
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