Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD Vous intégrerez une équipe de 4 personnes impliquées et enthousiastes, au sein d'un Groupe en constante évolution. Votre rôle sera centré principalement sur la gestion de la paie, mission prioritaire du poste : - Collecte des données et préparation des éléments variables de paie - Transmission au prestataire externe et contrôle des bulletins de salaire - Interface avec la comptabilité - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, mutuelle, visites médicales, etc.) Vous interviendrez également, de manière ponctuelle et en renfort, sur d'autres activités RH : - Suivi des formations et relations avec les organismes externes - Contribution à différents projets RH (mise à jour de documents internes, suivi CSE, indicateurs RH, etc.) Poste à pourvoir à temps plein 35h, du 1er décembre 2025 au 31 août 2026. Une période de passation est prévue avant la prise de poste afin de vous permettre d'assurer ensuite le remplacement en autonomie.Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, indispensable pour occuper ce poste en autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, réactivité, dynamisme et fiabilité, ainsi que pour votre implication au quotidien. Votre sens de la discrétion, votre esprit d'équipe et votre bon relationnel vous permettront de vous intégrer facilement au sein du service. À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez notamment Excel et Word, et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu'un excellent orthographe. - Contrat : CDD 35h - Durée : du 01/12/2025 au 31/08/2026 (avec période de passation prévue) - Lieu : poste basé à Brest