Descriptif du poste: L'Association recrute un(e) Adjoint(e) de Direction Pour assurer, par délégation, la direction adjointe de l'ESAT Vie Professionnelle - Site de Mercenac, établissement spécialisé dans : la production horticole sous serre la pépinière l'entretien d'espaces verts ️ la restauration collective L'ESAT dispose de 98 places réparties sur deux sites géographiques (Mercenac et Montégut). Vos missions * Co-piloter l'ESAT sous l'autorité de la Direction générale. * Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire. * Organiser et suivre les activités de production (horticulture, espaces verts, restauration). * Développement commercial de ces différentes activités. * Assurer le suivi budgétaire, économique et logistique du site. * Garantir la qualité, la sécurité et le respect des droits des usagers. * Participer au projet d'établissement, aux réunions et au fonctionnement du CVS. * Conduire les entretiens RH (recrutement, évaluations, plannings OCTIME). * Travailler en lien avec les services du siège (RH, finances, qualité) et le site de Montégut. * Entretenir les partenariats institutionnels et professionnels. * CDI - Temps plein * Convention Collective du 15 mars 1966 - Cadre Classe 2 Niveau II Astreintes par roulement Profil recherché: Diplômes et expérience * Diplôme de niveau II du secteur médico-social exigé * CAFERUIS souhaité * Expérience minimum requise de 5 ans en ESAT  * Expérience d'encadrement dans le secteur marchand ou médico-social. * Des connaissances en activités agricoles seraient un plus. Compétences requises * Gestion et pilotage d'activités de production. * Connaissance du handicap et du cadre réglementaire (lois 2002-2 et 2005). * Compétences en comptabilité, gestion budgétaire, analyse des coûts. * Management, organisation du travail, planification. * Compétences commerciales et techniques de négociation. * Notions d'ergonomie. Qualités professionnelles attendues * Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe. * Écoute, empathie et compréhension des besoins des travailleurs handicapés. * Sens des responsabilités et hauteur de vue. * Capacités pédagogiques et d'animation. * Capacité à travailler en réseau et à représenter l'établissement.