Au sein du département Exploitation Ferroviaire, vous défendrez les intérêts de Trenitalia France auprès des gestionnaires d’infrastructures concernant l’allocation des sillons et la gestion des capacités de stationnement nécessaires à l’exploitation. Également, vous veillerez à ce que toute modification apportée à la capacité de l’infrastructure, résultant d’une évolution du plan de transport, soit synchronisée au sein du service et prise en compte par l’ensemble des acteurs impactés dans l’entreprise Gestion des capacités & Réservations des sillons : * Analyser les besoins de stationnement adaptés si évolution temporaire du plan de transport nominal * Réserver les capacités de voies de service (PSEF/EIC/PAVIS). * Assurer la cohérence entre l'infrastructure disponible et les besoins d'exploitation.   Interface Planification & Travaux : * Travailler en lien étroit avec les Gestionnaires Planification Intégrée sur les conséquences des adaptations. * Suivre les chantiers RP (A-2, A-1, A0) et défendre les intérêts de l'entreprise face aux GI (Gestionnaires d'Infrastructures). * Évaluer la faisabilité opérationnelle des variantes de circulation. Intégration Systèmes (OCTAVE) : * Intégrer les trains du plan de transport dans l'outil OCTAVE. * Saisir et mettre à jour les adaptations liées aux travaux ou aléas dans les systèmes. * Garantir la qualité des données pour les outils en aval (Vente, Info Voyageurs).   Expertise & Appui Opérationnel : * Apporter un soutien technique au Centre de Coordination des Opérations et aux structures commerciales sur les impacts d'exploitation. * Assurer le reporting des impacts liés aux restrictions d'infrastructure. * Vous justifiez d’une expérience confirmée ou senior d’au moins 6 ans et plus, en gestion de capacité ferroviaire. * Vous disposez d’un excellent sens relationnel et un bon esprit d’équipe. * Votre réactivité ainsi que votre capacité à proposer des solutions seront appréciées. * Vous parlez couramment le français et un bon niveau d’anglais et/ou d’italien serait un plus. Nos avantages : * Une mutuelle intéressante et familiale avec de bonnes garanties de remboursement (prise en charge employeur 80%), * Participation financière transport en commun à hauteur de 75%, * Forfait mobilité durable (jusqu’à 600 € par an pour l’utilisation d’un mode de transport « durable »), * Dispositifs CSE : cartes cadeaux Noël, chèques vacances ANCV, billetteries spectacles, événements, etc…, * Ambiance multiculturelle et de proximité * Facilités de circulation dès 6 mois d’ancienneté, * Un Compte Epargne Temps au bout d'un an d'ancienneté.