CDD / MUTATION - Assurer la gestion administrative courante du service des ressources humaines - Participer au processus de paie, la préparation et le contrôle des fiches de paie - Contribuer aux activités de recrutement, notamment la publication d'annonces - Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel - Fournir un soutien administratif aux responsables des ressources humaines - Coordonner la communication interne et externe du service - Assurer la conformité aux politiques et procédures internes de l'entreprise - Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent - Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire - Maîtrise des processus de paie et des réglementations associées - Compétences avérées en recrutement et gestion des candidatures - Excellentes aptitudes en communication écrite et orale - Capacité à organiser et prioriser les tâches efficacement - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH - Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle