RESPONSABILITÉS : Au sein du siège social d'ECORIS, intégré(e) au service des ressources humaines, vous serez garant de la gestion administrative du personnel, du suivi des procédures RH et de la conformité légale. Vous ferez partie d'une équipe de quatre personnes, sous la supervision de la responsable des ressources humaines. Activités principales : - Gestion administrative du personnel et des RH : établissement des contrats de travail, attestations diverses, formalités administratives d'embauche et de départ (DPAE, soldes de tout compte,...), mutuelle d'entreprise, etc. - Gestion des compétences et de la formation : suivi du plan de formation et des demandes de prises en charge, suivi des entretiens managériaux (entretiens professionnels, individuels, suivi mission cadres, etc.) - Gestion de la paie : préparations des salaires, saisies des éléments variables, établissement des bulletins de paie, réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux, etc. - Suivi et archivage des dossiers du personnel. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences - Vous disposez d'une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou possédez une première expérience dans un poste similaire ou dans un poste administratif. - Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et êtes à l'aise avec leur utilisation. - La connaissance du logiciel de paie SAGE serait un atout / sinon formation assurée. - Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. - Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer les priorités efficacement. Conditions de poste : Fourchette de rémunération : 1950€ - 2100€ bruts mensuel Horaires : Temps plein du lundi au vendredi. Lieu : Chambéry (ECORIS) Contrat : CDI Avantages : - 4,5 jours de travail / semaine possible - Participation aux frais de transport en commun - CSE - Titres Restaurant