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DIRECTEUR FINANCIER ET MOYENS GÉNÉRAUX (H/F) - CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL 974 - Réunion
Offre n° 2767184
DIRECTEUR FINANCIER ET MOYENS GÉNÉRAUX (H/F) - CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL
974 - Réunion
Publié le 23 août 2024
Référence CSP: O974240/821000052 Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Paul est un établissement public autonome chargé de mettre en ½uvre les politiques d'action sociale de la commune. Le CCAS est engagé dans la lutte contre la précarité, l'exclusion sociale et favorise l'accès aux droits et services pour les citoyens de la commune. La Directrice/ Le directeur financier et moyens généraux est rattaché(e) à la Directrice du CCAS. Elle/il a sous sa responsabilité 4 agents. En tant que Directeur des Finances et Moyens Généraux (H/F), vous serez responsable de la gestion financière et des ressources matérielles du CCAS. Vos principales missions seront : Gestion financière : - Élaborer et suivre le budget du CCAS en collaboration avec la direction générale. - Superviser la gestion comptable et budgétaire, contrôler les engagements financiers. - Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire (dépenses, recettes). - Veiller à la conformité des comptes avec les normes légales et les régulations en vigueur. - Préparer les rapports financiers pour les instances de décision (conseil d'administration, direction). Moyens généraux : - Gérer les moyens matériels du CCAS (immobilier, parc informatique, équipements). - Superviser la gestion des achats et des marchés publics dans le respect des procédures réglementaires. - Piloter la maintenance des infrastructures et assurer la gestion des risques liés aux locaux (sécurité, hygiène) en lien avec la Ville. - Optimiser l'organisation des services généraux pour garantir une gestion efficace des ressources. Management : - Encadrer et animer les équipes financières et logistique. - Assurer la coordination avec les autres services pour garantir une gestion intégrée et performante des ressources. - Accompagner les équipes dans la mise en place des projets d'amélioration continue des services.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale
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