La Caisse d’Allocations Familiales des Yvelines est un organisme privé chargé d’une mission de service public, au sein de la branche Famille de la Sécurité sociale. Chaque année, nous accompagnons plus de 255 400 allocataires, versons 1,4 milliard d’euros de prestations légales et investissons plus de 160 millions d’euros en action sociale pour soutenir les familles du territoire. Avec 600 collaborateurs engagés, la Caf des Yvelines agit au quotidien pour accompagner les familles à chaque étape de leur vie. Vous souhaitez donner du sens à votre alternance et vous engager dans une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caf des Yvelines. Rejoindre la Caf des Yvelines, c’est intégrer un organisme engagé où l’alternance est une véritable expérience professionnalisante. Vous bénéficiez de : * un accompagnement de proximité (manager, tuteur dédié, équipe engagée) * d’un environnement bienveillant, structurant et formateur * de missions concrètes au service des usagers et du territoire * un environnement bienveillant, structurant et porteur de sens POSTE : Rattaché(e) à la Responsable adjointe du pole accompagnement et financement des partenaires, vous intégrez une équipe de 13 chargés de conseil et développement sectorisés sur le département. Encadré(e) par votre tuteur et votre manager, vous serez progressivement formé(e) et impliqué(e) sur les missions suivantes : * Poursuivre le déploiement de l'outil coopération qui vise à suivre les conventions territoriales globales du territoire : accompagner l'équipe et les partenaires dans l'utilisation de cet outil, créer et adapter les outils d'aide à l'utilisation de l'outil, communiquer autour de cet outil collaboratif, développer et renforcer la dimension pilotage départemental de cet outil. * Adapter le guide des dispositifs partenaires CAF destiné aux chargés de conseils et développement afin de les accompagner dans la réalisation de leurs missions : présentation des dispositifs, mise en œuvre de ces dispositifs, présentation du guide, etc * Contribuer à la rédaction de procédures internes au pôle visant à fluidifier les activités, renforcer la collaboration et l'interconnaissance entre les équipes. * Réaliser des analyses de données dans une visée de démarche d'évaluation Les missions pourront être ajustées en fonction de votre projet de formation. Profil recherché : Vos compétences Dans le cadre de cette alternance, les compétences suivantes seront particulièrement attendues : Compétences techniques : * Connaissance des politiques sociales et territoriales : dispositifs CAF (CTG, partenariats, développement territorial), fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels * Méthodologie de projet : conduite de projet (planification, suivi, évaluation), structuration des dispositifs et formalisation des processus * Maîtrise des outils collaboratifs et numériques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.) * Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité Compétences sociales/relationnelles: * Esprit d’équipe et sens du collectif * Rigueur, organisation et fiabilité dans le travail * Capacités d’adaptation et d’analyse * Qualités relationnelles et rédactionnelles Votre formation Vous êtes en dernière année de master dans les domaines des sciences sociales, du développement territorial, de l’intervention sociale et/ou du développement social. Une première expérience en stage ou alternance, dans les secteurs de l’action sociale ou du développement territorial serait appréciée.