Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Sous l'autorité du chef de service autonomie du territoire ou du responsable technique, mettre en oeuvre les orientations départementales dans le domaine de la gérontologie à l'échelle du territoire. Mettre en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. S'attacher à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés. Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés rencontrées par les personnes âgées et leurs familles. Élaboration d'un diagnostic psychosocial Accueillir, informer, conseiller et accompagner la personne âgée et ses proches, tout au long de son parcours de vie Réaliser à domicile des évaluations globales des besoins de la personne âgée qui a déposé une demande d'APA (évaluation de la dépendance de la personne âgée, de ses conditions de maintien à domicile, de ses attentes), Évaluer les besoins des personnes âgées dépendantes en situation de vulnérabilité ; Réaliser les visites à domicile dans le cadre de la mise en place du dispositif de téléalarme si besoin. Accompagnement social de la personne A partir d'un diagnostic partagé, élaborer un plan d'aide en équipe médico-sociale, dans le cadre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie dans le respect des échéances fixées et en adéquation avec les priorités et procédures définies par la Direction Autonomie. Assurer la mise en ½uvre du plan d'aide en lien avec les différents services prestataires, Orienter la personne âgée vers une prise en charge adaptée Traiter les informations signalantes de personnes âgées vulnérables. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence Accueil des stagiaires et apprentis de la filière médico sociale Développement et animation de partenariat Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux, au travail en réseau Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'appui technique. Participer aux réunions de coordination avec les partenaires, Participer à la fonction observatoire social au niveau local. Instruction administrative des dossiers Constituer des dossiers à caractère social Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation. Un apprenti en 3ème année du diplôme d'assistant de service social Permis B indispensable - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)