Descriptif du poste: Intégrez un cabinet normand de renom, au sein d'un service audit dynamique composé de 30 collaborateurs, en tant que Manager Audit Junior HF. Dans ce rôle, vous serez au cœur des missions stratégiques du pôle et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et des clients. Vos principales responsabilités seront : * Encadrement des équipes d'auditeurs juniors et seniors, avec un rôle d'accompagnement, de formation et de supervision des travaux. * Gestion des missions d'audit légal et contractuel pour une clientèle variée (PME régionales, groupes nationaux et associations). * Planification et organisation des missions, en assurant le respect des délais et des normes en vigueur. * Travail de proximité avec les clients, incluant la compréhension de leurs enjeux, l'analyse des risques et la formulation de recommandations pertinentes. * Participation active à des projets transversaux, tels que la digitalisation des processus d'audit ou les missions liées à la durabilité et à la conformité. * Mobilité locale : Déplacements majoritairement en Normandie, avec des déplacements occasionnels (environ 20 nuits d'hôtel par an). Profil recherché: Vous êtes un professionnel ambitieux et organisé, prêt à relever un nouveau défi. * Expérience : 3 ans minimum en audit en cabinet, avec idéalement une première expérience d'encadrement. * Formation : Diplôme supérieur en audit, comptabilité ou finance (DSCG, Master CCA, ou équivalent). * Compétences : * Maîtrise des normes d'audit et des outils digitaux (DataSnipper, AuditSoft). * Esprit analytique, autonomie et capacité à gérer des projets multiples. * Aisance relationnelle pour interagir avec des clients variés et des équipes pluridisciplinaires. Ce que nous offrons : * Rémunération attractive : Fixe à définir selon profil, accompagné d'un intéressement. * Conditions de travail avantageuses : * Environnement bienveillant et dynamique avec une équipe à taille humaine. * 35H hebdomadaires annualisées à 40H, compensées par 10 jours de RTT. * Télétravail sur demande et outils entièrement dématérialisés. * Avantages : * 60 heures de formation annuelles pour accompagner votre progression. * Culture d'entreprise conviviale : afterworks réguliers.Rejoignez une structure en pleine croissance et contribuez à son rayonnement régional tout en développant votre carrière dans un cadre stimulant et collaboratif !