Directeur des Opérations Groupe H/F 84 - Avignon
Offre n° 2781087
Directeur des Opérations Groupe H/F
84 - Avignon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Notre client est spécialisé dans des produits de grande consommation, elle se distingue par son approche rigoureuse de la fabrication et son engagement envers l'excellence opérationnelle.En tant que Directeur(trice) Industriel, vous aurez les responsabilités suivantes : Superviser et coordonner l'ensemble des opérations industrielles des 3 sites ; Garantir l'atteinte des objectifs de production dans le respect des normes de qualité et de sécurité ; Mettre en place des processus d'amélioration continue pour optimiser la performance industrielle ; Gérer et développer les équipes opérationnelles en collaboration avec les responsables de département ; Superviser les budgets industriels et s'assurer de leur conformité avec les prévisions ; Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes internes et externes ; Veiller à la conformité réglementaire des installations et des procédés ; Piloter des projets d'investissement et de modernisation des équipements industriel. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel brut estimé entre € etUn contrat de travail à durée indéterminée ; Une opportunité de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur FMCG ; Un environnement de travail stimulant et structuré ; Des avantages supplémentaires à discuter lors du processus de recrutement (voiture de fonction, intéressement, bonus annuel).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & ...
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