Descriptif du poste: Missions Dans le cadre d'une organisation agile sur le développement de la plateforme, vous aurez pour mission de piloter le développement des solutions logicielles de l'entreprise conformément à la vision de l'entreprise. Dans l'immédiat, les besoins fonctionnels identifiés au niveaux des clients et prospects et mis sur la roadmap 2025 sont : des intégrations de sources de données (billetterie principalement) pour alimenter la plateforme en contenu ; du module de dédoublonnage et d'enrichissement des données pour produire des données et métadonnées de qualité. Module de diffusion et distribution des offres sur différents canaux. Responsabilités Participer aux réunions de cadrage de la roadmap produit avec le CTO ; Mettre en place la roadmap détaillées des sprint de développement en accord avec la roadmap produit ; Gérer les meetings Scrum journaliers ; Être force de proposition au niveau de potentielles solutions techniques à mettre en œuvre. Compétences requises Savoir-faire : Maîtrise des technologies et langages de programmation suivants : React, html5, javascript (frontend) ; python, mariaDB (backend) ; (d'autres technologies ressemblantes sont acceptées) Maîtrise des outils logiciels et frameworks de dev : GitLab, Microsoft Visual Studio Code ; Suivi de méthode de gestion de projet technique et transverse ; Savoir driver une équipe Niveau technique en anglais. Savoir-être : Esprit d'équipe ; Sens de l'organisation ; Rigueur ; Écoute ; Empathie ; Curieux/se intellectuellement. Profil recherché: Formation et profil Diplômé(e) d'une formation en informatique ou preuve de connaissance (projets de dev sur github ou autre). Expérience : expérience combinée de min 5 ans avec la mise en place d'un SaaS. Moyens de réalisation Ordinateur portable avec l'ensemble des périphériques nécessaires pour être efficace et toutes les licences logicielles inhérentes. Conditions Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) ; Convention collective : Syntec ; Durée du travail : 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires) ; Classification : cadre ; Rémunération : salaire fixe selon profil ; Période d'essai : 4 mois ; Avantages : titres-restaurant, complémentaire santé performante, chèques cadeaux, Chèques-Vacances, invitations à des événements ; Localisation : Paris 9e (station de métro Liège) ; Télétravail : ponctuel (pas de règle spécifique), pas de full remote (l'entreprise apprécie les gens en vrai) ; Déplacement : ponctuel. Processus de recrutement 4 échanges max :  tests techniques préliminaires ; 1 heure avec CTO pour un exercice de traduction de besoin fonctionnel en solution technique avec une roadmap en sprint. ; 1 heure d'entretien avec les fondateurs pour présenter l'entreprise et ses valeurs