Delphine recrute un(e) chef(fe) projet qualité des données suite à la mobilité interne d'un collaborateur.  Rejoignez son équipe composée de 10 collaborateurs(trices) au sein du Data Office de Mutex en proximité avec les équipes de Data Scientists et Data Anayst. Avec l'appui du Chief Data Officer et des fonctions clés actuarielles et risques, vous contribuez à piloter, coordonner et animer le dispositif de la QDD en s'appuyant sur les propriétaires et correspondants nommés dans les différentes entités. On recherche une personne en capacité de piloter le dispositif de gouvernance de qualité des données. Les missions qui vous seront confiées ? - Préparer et animer les instances QDD (Comité Opérationnel, Comité de Pilotage) - Accompagner les métiers lors de la campagne de remontée des contrôles - Préparer et animer des ateliers de travail avec les métiers - Accompagner et coordonner les métiers dans la mise à jour de la documentation  - Coordonner et piloter la gouvernance de la donnée en veillant à la complétude de l'outil de Data Management, à la nomination des propriétaires et correspondants QDD - Proposer des indicateurs et des outils de pilotage du dispositif QDD  - Participer à l'élaboration de la feuille de route annuelle de la QDD - Proposer un plan d'extension de la QDD à d'autres périmètres fonctionnels Vous avez une appétence pour la qualité de la donnée? et en + vous êtes passionné(e) par le réglementaire ? ! Vous avez une 1ère expérience de déploiement ou de pilotage de la QDD idéalement dans une compagnie d'assurance. La maîtrise des techniques de chefferie de projet vous permettra de mener à bien votre mission. Il serait intéressant que vous ayez une expérience en actuariat ou audit ou conformité ou contrôle interne. Une bonne maitrise du dispositif Solvabilité 1 et 2 afin de challenger et guider les métiers serait un avantage. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle, vous avez des aptitudes rédactionnelles, d'un esprit de synthèse & d'une capacité d'organisation. => Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ? L'envie peut faire la différence...  Si vous n'êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte !  Osez nous challenger et postulez :) L'inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s'engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.  - Contrat : CDI  - Statut : Cadre au forfait  - Classification : classe 5 ou 6 de la CCN Assurance  - Emploi : Chef(fe) de projet Transformation & Data - Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)  - Démarrage : dès que possible :) Rejoindre « Mutex », c'est comment ? Chez Mutex, on se tutoie et on s'appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités. Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN.  Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (visas inclusion, fresque du climat, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat avec l'association nos quartiers ont du talent.). Et pourquoi pas rejoindre notre communauté d'Ambassadeurs RSE ? On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction => Et les avantages, on en parle ? - Une entreprise attachée à l'équilibre vie pro / perso :Horaires souples et jusqu'à 52 jours de congés  - 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant) Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... Un espace de travail en flex office avec restaurant d'entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)& bien d'autres avantages (plan d'action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants .) A un clic de nous rejoindre ?  - Si ça « match »,