RESPONSABILITÉS : Vos principales responsabilités Piloter la conception architecturale • Diriger la conception architecturale, fonctionnelle et technique des projets ; • Garantir une production qualitative conforme à la charte interne ; • Participer aux réflexions stratégiques avec la direction ; • Faire vivre une démarche collaborative impliquant l'ensemble des équipes selon les compétences et expériences de chacun. Manager et accompagner les équipes • Encadrer une équipe d'architectes chefs de projet, chefs de projets juniors et collaborateurs ; • Définir les objectifs et organiser l'activité ; • Animer, accompagner et faire monter les équipes en compétences ; • Suivre l'avancement et ajuster les ressources si nécessaire. Assurer le pilotage des projets • Gérer les délais et les livrables ; • Veiller à l'équilibre entre qualité, temps et niveau de définition attendu ; • Identifier les besoins ou risques éventuels en amont ; • Garantir le respect des engagements contractuels et la satisfaction client. Coordonner les différents interlocuteurs • Être l'interlocuteur privilégié des clients ; • Assurer les échanges avec les bureaux d'études, bureaux de contrôle, coordinateurs SPS et partenaires de conception-réalisation ; • Collaborer avec les équipes internes : travaux, économie de la construction, studio d'infographie, etc. Participer à l'évolution du cabinet • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils internes ; Assurer un reporting régulier auprès des associés et du Directeur d'agence. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes architecte expérimenté(e) avec une solide expérience en gestion de projets et management d'équipes. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Compétences techniques • Solides connaissances des techniques du bâtiment ; • Maîtrise des normes et réglementations en vigueur ; • Bonne compréhension des enjeux économiques des projets ; • Maîtrise de REVIT ; • Connaissance d'outils DAO et de visualisation : Lumion, Photoshop, InDesign, Illustrator, etc. Compétences humaines et organisationnelles • Leadership naturel et capacité à fédérer ; • Forte capacité d'analyse et de synthèse ; • Organisation et gestion des priorités ; • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; • Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires. Ce que nous recherchons avant tout • Une véritable passion pour l'architecture ; • L'envie de concevoir et de faire grandir des projets ambitieux ; • L'envie de progresser et de partager vos connaissances ; • Une vision collective et collaborative du métier.